PATRICIA JEBSEN: LA IMPORTANCIA DE TRABAJAR MIENTRAS SE ESTUDIA
La especialista en recursos humanos Patricia Jebsen aconseja a los jóvenes comenzar a trabajar durante sus años universitarios para adquirir experiencia.
La especialista en recursos humanos Patricia Jebsen ha destacado la importancia de que los jóvenes comiencen a trabajar durante su formación universitaria. En una reciente entrevista, Jebsen sugirió que los estudiantes deberían iniciar su inserción laboral en segundo o tercer año, incluso si eso implica trabajar ad honorem o por un salario simbólico.
Según Jebsen, muchos jóvenes enfrentan desafíos significativos al ingresar al mercado laboral, especialmente si se gradúan sin experiencia previa. En este contexto, analizó un estudio de la UBA que revela que un número creciente de jóvenes no trabaja ni estudia, lo que complica aún más su futura inserción laboral.
La especialista mencionó varios factores que dificultan este proceso, tales como los cambios provocados por la inteligencia artificial, la disminución de pasantías y la falta de programas para jóvenes profesionales. Estos elementos hacen que conseguir el primer empleo sea cada vez más complicado.
Jebsen advirtió sobre el error común de pensar que un recién graduado podrá acceder a un puesto superior sin haber acumulado experiencia laboral. «Es fundamental que los estudiantes comprendan que, al salir de la universidad sin experiencia, deberán empezar desde cero», enfatizó.
Por ello, recomendó que los jóvenes busquen oportunidades laborales desde el inicio de sus estudios, afirmando que incluso trabajar sin remuneración puede ofrecer valiosas lecciones sobre el entorno laboral y el funcionamiento de una empresa.
Asimismo, Jebsen subrayó la importancia de la capacitación continua. En un mercado laboral en constante evolución, estar actualizado es crucial para mantener la empleabilidad. «Pregúntense cada seis meses: ‘¿Me volverían a contratar a mí?’, es vital ser responsables de nuestra formación y adaptabilidad», concluyó.
