FRACASÓ LA AUDIENCIA PARITARIA DE LOS ACEITEROS Y SE APROXIMA UN NUEVO PARO
La falta de acuerdo entre los gremios aceiteros y la industria podría llevar a pérdidas millonarias para los trabajadores.
La audiencia paritaria convocada por la Secretaría de Trabajo no logró un acuerdo entre los gremios aceiteros y la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (Ciara) y el Centro Exportador de Cereales (CEC). La reunión, realizada el pasado martes, finalizó sin resultados, lo que deja a los trabajadores en riesgo de perder hasta $960.000 por semana si se reanuda el paro.
Los sindicatos, que incluyen al Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), habían iniciado un paro en todas las plantas del país ante la falta de respuesta a sus demandas salariales. A pesar de que la industria estaba dispuesta a firmar un acuerdo para ajustar los salarios mensualmente según el índice de precios al consumidor del INDEC, los gremios rechazaron la propuesta, argumentando que no era suficiente para recomponer el poder adquisitivo.
El secretario general del SOEA de San Lorenzo, Daniel Succi, había manifestado antes de la reunión que los trabajadores estaban listos para luchar por sus derechos. La industria, por su parte, sostiene que su oferta de indexar los salarios al IPC es la única manera de proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, dado que la inflación ha superado los aumentos salariales propuestos.
Desde noviembre de 2023, el salario aceitero ha aumentado un 361%, mientras que el índice de precios ha crecido un 299%. La discrepancia entre las cifras presentadas por los gremios y las cámaras empresariales ha generado tensiones adicionales. Según Ciara-CEC, el salario promedio del trabajador aceitero es de $4,8 millones mensuales, mientras que Succi asegura que el salario básico es de $2.344.000.
La conciliación obligatoria impuesta por el Ministerio de Capital Humano vence el próximo 18 de junio, y existe la posibilidad de que se extienda una semana más. Sin embargo, si no se alcanza un acuerdo, los sindicatos están habilitados para retomar las medidas de fuerza, lo que podría llevar a una nueva paralización de las plantas.
Este conflicto laboral no es aislado, ya que el sector ha enfrentado tensiones previas debido a otros reclamos laborales, como el de transportistas autoconvocados que paralizaron terminales portuarias en plena cosecha.
