DESPEDIDO POR CORRER EN LICENCIA MÉDICA, LA JUSTICIA LE OTORGA MÁS DE 40 MIL EUROS
Un empleado en España fue indemnizado tras ser despedido por participar en carreras de montaña mientras estaba de licencia médica.
Un empleado en Murcia, España, fue indemnizado con más de 40 mil euros tras ser despedido por participar en carreras de montaña mientras se encontraba de licencia médica. El trabajador, con más de 20 años de antigüedad, se había lesionado el tendón del pulgar derecho en un accidente laboral y recibió una licencia para su recuperación.
Durante este período, la empresa sospechó de su estado de salud y contrató a un detective privado para seguirlo. Los informes revelaron que el empleado participó en seis carreras de trail running, con distancias que oscilaban entre los 5 y 17 kilómetros, además de asistir al gimnasio y manejar un vehículo.
El 11 de enero de 2024, la empresa decidió despedirlo, argumentando que había realizado actividades incompatibles con su estado de salud y alegando falta de buena fe y abuso de confianza. Sin embargo, el trabajador no aceptó el despido y llevó el caso ante la Justicia.
El tribunal falló a favor del empleado, considerando que las actividades deportivas no afectaron su recuperación, dado que la lesión era específica en el pulgar. A pesar de que la empresa apeló, el Tribunal Superior de Justicia de Murcia desestimó el recurso, citando que las pruebas presentadas no justificaban la extinción del contrato.
El tribunal determinó que, aunque el trabajador había participado en actividades deportivas, esto no demostraba un perjuicio para su recuperación. La empresa tuvo que elegir entre readmitirlo o pagarle una indemnización de 41.077 euros.
