LA PREGUNTA QUE NUNCA DEBES RESPONDER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
Expertos advierten sobre la importancia de manejar las expectativas salariales en entrevistas laborales.
Las entrevistas de trabajo pueden ser momentos cruciales para los postulantes, donde cada palabra cuenta. En este contexto, los especialistas coinciden en que hay una pregunta que es mejor no responder directamente: la relacionada con las expectativas salariales.
El abogado Jeremy Rosenthal señala que contestar esta pregunta de manera apresurada puede perjudicar al candidato. Revelar una cifra concreta sin conocer el rango que la empresa tiene en mente puede llevar a una negociación desfavorable. «La razón por la que nunca deberías responder a eso es porque estás negociando en tu contra», advierte Rosenthal.
Según el experto, los empleadores ya han establecido un presupuesto para el puesto y, si un candidato ofrece una cifra demasiado baja, podría terminar ganando menos de lo que la empresa estaba dispuesta a ofrecer. «La gente dice una cifra que es 15 mil menos de lo que ya estaba dispuesto a pagar», explica.
Los riesgos de dar una respuesta rápida incluyen:
- Cobrar menos de lo esperado.
- Quedar fuera del proceso por pedir un salario demasiado alto.
- Negociar sin conocer las responsabilidades del puesto.
- Dar una impresión negativa sobre la valoración de la propia experiencia.
- Perder margen para negociar cuando llegue una oferta formal.
Rosenthal también menciona que, además de las implicaciones salariales, una respuesta inadecuada puede transmitir una imagen negativa del candidato. Al solicitar menos de lo que se esperaba, puede parecer que no se valora adecuadamente o que no se ha investigado lo suficiente sobre el puesto.
En lugar de esquivar la pregunta, el abogado sugiere ofrecer una respuesta general. Por ejemplo, se puede mencionar que el salario dependerá de varios factores, como lo que se aprenda sobre el trabajo durante la entrevista. «Eso es algo que tengo que discutir con mi familia, es algo personal y va a depender realmente de lo que aprenda sobre este trabajo en función de lo que ustedes me cuenten», es una respuesta que podría ser bien valorada por el entrevistador.
Por lo tanto, aunque muchos consideran que es una pregunta sencilla que debe ser respondida rápidamente, en realidad, puede servir como un medio para evaluar al postulante. Los expertos aconsejan adoptar una postura flexible y conocer bien el puesto antes de entrar en negociaciones.
