CONFLICTO ACEITERO: FRACASÓ LA PARITARIA Y LOS GREMIOS RECHAZARON LA PROPUESTA DE AJUSTE
La reunión en la Secretaría de Trabajo no logró acuerdo entre los gremios y la cámara empresaria. El Gobierno evalúa extender la conciliación obligatoria.
El conflicto en la industria aceitera de Argentina se intensifica tras el fracaso de la audiencia paritaria que tuvo lugar el pasado martes en la Secretaría de Trabajo. La Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC) emitieron un comunicado donde lamentaron la falta de acuerdo, lo que podría llevar a una parálisis en las terminales agroexportadoras.
La reunión se cerró sin resultados positivos debido al rechazo de los sindicatos a la propuesta de actualización automática de salarios, indexada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del INDEC. La cámara empresarial aseguró que su oferta buscaba mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, incrementando los salarios mes a mes según el reporte oficial.
A pesar de esta disposición, los gremios denunciaron una “total falta de voluntad de negociar” por parte de los empleadores. La situación se complica aún más con el inminente vencimiento de la conciliación obligatoria, que finaliza el 18 de junio, lo que podría llevar a una nueva instancia administrativa.
El Gobierno podría extender la conciliación por una semana más, hasta el 25 de junio, para evitar medidas de fuerza inmediatas. Las empresas afirmaron que la propuesta rechazada es la única alternativa viable para proteger los ingresos de los operarios sin desestabilizar el sector.
Desde enero, las empresas ya aplicaron un incremento salarial del 13,8%, acercándose a la inflación acumulada del 14,7%. Sin embargo, los sindicatos argumentan que el salario básico promedio en la industria es de $2,3 millones, muy por debajo de lo que las empresas indican.
El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA), Daniel Succi, expresó su disposición a negociar, aunque subrayó que están preparados para luchar por un salario justo si es necesario. La posibilidad de un acuerdo sigue abierta, pero el tiempo apremia y la presión aumenta.
